Select Page

Završni sastanak-Re-Ability

Prošli tjedan održan je posljednji hibridni partnerski sastanak u sklopu Erasmus + projekta Re-Ability- Obrazovanje odraslih za stjecanje vještina u socijalnim odnosima. Projekt se provodi od 2020. godine, a glavni cilj projekta je poboljšanje socijalnih i emocionalnih vještina žena / majki žrtava nasilja koje su privremeno smještene u stambenoj zajednici i / ili su smještene u centrima za borbu protiv nasilja. Projekt Re-Ability se provodi u Italiji, Grčkoj, Republici Hrvatskoj, Estoniji i Rumunjskoj od strane sljedećih organizacija: 3P (Padre Pino Puglisi),  Social Cooperative Company (Italija)- koordinator projekta, Association member of women’s associations of Raklei and Heraklion prefecture (Grčka), Udruga roditelja “Korak po korak” (Republika Hrvatska), MTU women’s support and information center (Estonia), Asociatia ANAIS (Rumunjska) i Turtle Consortium (Italija). Do sada je u sklopu projekta razvijen Plan obrazovanja za roditelje i toolkit za promicanje i razvijanje socijalnih i emocionalnih vještina majki. U procesu je završetak 3. projektnog rezultata, a odnosi se na izradu dokumenta pod nazivom “Nove odgojne potrebe: preporuke majki žrtava nasilja” koji za cilj ima dobiti uvid u potrebe i preporuke „iz prve ruke“.

Za više informacija zapratite službenu Facebook stranicu projekta.

Završna konferencija Di2Learn

U petak 3.3.2023., održana je završna konferencija u sklopu projekta Di2Learn- Digitalno učenje i poučavanje na daljinu nakon pandemije COVID-19. Projekt se provodi u Poljskoj, Italiji, Cipru, Španjolskoj, Rumunjskoj i Republici Hrvatskoj od strane sljedećih organizacija: SPOLECZNA AKADEMIA NAUK (Poljska) – koordinator projekta, PCG Polska Sp. z o.o. (Poljska), European Digital Learning Network (Italija), A & A Emphasys Interactive Solutions Ltd (Cipar), POLITEKNIKA IKASTEGIA TXORIERRI S.COOP (Španjolska), FUNDATIA EUROED (Rumunjska) i Udruge roditelja „Korak po korak“ (Republika Hrvatska). Ciljevi projekta su ojačati učitelje u digitalnim i pedagoškim vještinama kako bi se uspješnije nosili s učenjem na daljinu i podržati učenike u zadržavanju motivacije, a roditelje usmjeriti kako podržati djecu tijekom procesa digitalnog učenja. Predstavljena su četiri projektna rezultata koja su razvijena kroz dvije godine trajanja projekta:

  • PR1- ISTRAŽIVANJE UČENJA, PODUČAVANJA I PROCJENE U POST COVID-19 VREMENU

Mapirani su primjeri dobre prakse i provedene su fokus grupe u svim partnerskim zemljama.

  • PR2- „TOOL KIT” (SET ALATA) ZA SVE 3 CILJANE SKUPINE (UKLJUČUJUĆI PODCASTE)

Podcast za učitelje: https://www.youtube.com/watch?v=psFPvbyupFU

Podcast za roditelje: https://www.youtube.com/watch?v=cqicFv1xgUU

Podcast za učenike: https://www.youtube.com/watch?v=MHiUasVCkuc

  • PR3- VIRTUALNA DI2LEARN AKADEMIJA

Razvijena je platforma sa edukativnim materijalima koja je dostupna na sljedećem linku: https://di2learn-academy.eu/

  • PR4- PILOT TESTIRANJE

Provedena je edukacija za sve tri ciljane skupine, učitelje, roditelje i učenike nakon koje su uspostavljene Di2learn akademije.

Za više informacija o projektu posjetite službeni Web ili Facebook stranicu projekta. 

Radionice “Brige o sebi”

Udruga roditelja “Korak po korak” i L’Oréal Fund for Women organizirali su ciklus od 3 radionice brige o sebi za mame i trudnice. Radionice su održane na L’Oréal Akademiji koja nam je raširenih ruku ustupila svoj prostor i pomogla pri organizaciji aktivnosti.

Ciklus se sastojao od sljedećih radionica:

Tema prve radionice bila je briga o koži (skincare). Razgovarali smo o   važnosti i osnovama pravilne njege kože, lica i tijela. Naglasak je bio stavljen na zdravlje, osobnu higijenu i prirodnu ljepotu.  Korisnice su dobile informacije o tome kako odrediti svoj tip kože, kako pravilno njegovati kožu te koje preparate koristiti za dnevnu, a koje za noćnu njegu.

Tema druge radionice bio je make-up. Razgovarali smo o važnosti primjerenog/umjerenog i poslovno prihvatljivog make-up-a. Naglasak je ponovno stavljen na prirodnu ljepotu i higijenu. Korisnice su naučile koje proizvode koristiti za određene tipove kože,  kako pravilno nanositi kozmetičke proizvode te kako postići prirodan izgled.

Tema posljednje radionice bila je briga o kosi. Razgovarali smo o tome kako odrediti tip vlasišta, kako tretirati različite tipove kose te kako odrediti odgovarajuću rutinu njege kose. Korisnice su kako pravilno njegovati kosu, kako ju održavati, koje proizvode koristiti i kako napraviti frizuru za svakodnevni look.

Uz podršku L’Oréal Fund for Women, započeli smo s aktivnostima kojima želimo povećati kvalitetu života trudnica i mladih majki, pružanjem psihosocijalne podrške i razvojem novih socijalnih usluga.

ZAPOŠLJAVAMO

 ZAPOŠLJAVAMO VODITELJA PROJEKATA I PROGRAMA (M/Ž)

Opis posla
– organizacija i koordiniranje provođenja projekata i programa (lokalnih, nacionalnih i međunarodnih)
– izrada prijava na natječaje i izvještaje o provedenim aktivnostima za donatore (lokalne, nacionalne i međunarodne)
– planiranje i praćenje provedbe aktivnosti, izrada izvješća o provedenim aktivnostima
– planiranje i praćenje troškova projekata i programa, izrada financijskih izvješća
– administrativni poslovi vezani uz provedbu aktivnosti i izvještavanje
– sudjelovanje u implementaciji, praćenju i vrednovanju projekata i programa u suradnji sa stručnim suradnicima i djelatnicima udruge
– komunikacija i suradnja s partnerskim i suradničkim organizacijama (lokalnim, nacionalnim i međunarodnim)
– razvoj novih projektnih ideja, uspostavljanje novih partnerstava
– ostali poslovi i organizacijska zaduženja prema potrebama Udruge

Uvjeti
– VSS – društveno-humanističkog smjera ili najmanje 2 godine radnog iskustva na poslovima vezanim uz rad na projektima i programima udruga (poznavanje projektnog ciklusa: prijava, upravljanje te izvještavanje o projektima)
– dobro poznavanje funkcioniranja civilnoga društva
– napredno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
– napredno korištenje MS Office alata, Interneta i komunikacijskih platformi
– spremnost na terenski rad i međunarodna putovanja
– visoka motivacija za rad i nove izazove, spremnost i sposobnost za učenje
– samostalnost i pedantnost u izvršavanju poslova
– izvrsne organizacijske vještine, pouzdanost, točnost i sistematičnost
– sklonost timskom radu i dobre komunikacijske vještine

Prijava se sastoji od slanja životopisa i motivacijskog pisma. Prijave možete poslati kroz portal MojPosao.net ili na mail info@urkpk.org.

Natječaj je otvoren do 15.01.2023. Prijave pristigle nakon tog datuma neće se razmatrati. Kandidati koji prođu prvi krug selekcije bit će kontaktirani i pozvani na intervju.

     

    9. rođendan portala www.maloljetni-roditelji.net

     

     

     

    U okviru programa MAMA JE MAMA pokrenut je portal za maloljetne trudnice i roditelje www.maloljetni-roditelji.net koji je 19.12.2022. proslavio svoj 9. rođendan.  Portal djeluje od 2013. godine uz financijsku potporu Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike te Grada Zagreba. Ovo je ujedno prvi i jedini portal namijenjen maloljetnim trudnicama, roditeljima te adolescentima koji se suočavaju s pitanjima i sumnjama vezanim uz rizično seksualno ponašanje, trudnoću i teškoće u obiteljskim i partnerskim odnosima. Putem portala nastojimo doprinijeti sprječavanju rizičnog spolnog ponašanja mladih, pridonijeti većoj informiranosti i educiranosti maloljetnih trudnica i majki te senzibilizirati stručnu javnost i institucije o problemu rizičnog spolnog ponašanja mladih i maloljetničkih trudnoća. Veliko hvala svim uzvanicima što su s nama obilježili ovaj poseban trenutak i polako priveli kraju ovu 2022. godinu.